ตำแหน่งงานว่างผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอาวุโส ***ประจำสำนักงานใหญ่*** งานประจำ -

บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
เป็นผู้นำธุรกิจบันเทิงทางด้านโรงภาพยนตร์ และโบว์ลิ่ง โดยเป็นที่รู้จักกันภายใต้ชื่อ โรงภาพยนตร์ เอส เอฟ ซีเนม่า ซิตี้, โรงภาพยนตร์ เอส เอฟ เอ็กซ์ ซีเนม่า, โรงภาพยนตร์ เอส เอฟ เวิล์ด ซีเนม่า และ เอส เอฟ สไตรค์โบว์

ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอาวุโส ***ประจำสำนักงานใหญ่***

• กำหนดรูปแบบการวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• วางแผนการพัฒนาบุคลากรร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมของพนักงานและอนุมัติการฝึกอบรมร่วมกับต้นสังกัด
• กำหนดรูปแบบในการประเมินและติดตามผลการอบรม
• บริหารผลตอบแทนทั้งค่าจ้าง สวัสดิการและเงินจูงใจประเภทต่าง ๆ
• ให้คำแนะนำฝ่ายต่าง ๆ ในการกำหนดเงินเดือนและผลตอบแทนพนักงานใหม่
• กำหนดนโยบายในการบริหารแรงงานสัมพันธ์รวมถึงกิจกรรมกระชับความสัมพันธ์และจูงใจต่าง ๆ
• ปรับปรุงและพัฒนางานของฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยอยู่เสมอ
• ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่แจ้งลาออกจากบริษัท(Exit Interview) เพื่อรับทราบข้อมูลทั่วไปและปัญหา (หากมี) เพื่อหาทางป้องกันแก้ไข
• ดูแลเรื่องสวัสดิการของพนักงานและนำเสนอการปรับเปลี่ยนสวัสดิการพนักงานตามกฎหมายและความเหมาะสมของสภาพเศรษฐกิจ
• วิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ทางด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาแก้ไขและปรับปรุงให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• เป็นตัวกลางและประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ในการประเมินผลการทำงานประจำปีของพนักงาน และประสานงานกับผู้บริหารและฝ่ายต่าง ๆ ในการพิจารณาปรับเงินเดือน หรือเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง
• อนุมัติการสั่งซื้อเครื่องใช้และอุปกรณ์สำนักงาน
• ลงนามในประกาศทั่วไปและประกาศต่างๆ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
• วางกฎระเบียบและข้อบังคับในการทำงานและบริหาร กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม
• บริหารและควบคุมค่าใช้จ่ายของแผนก

อัตรา : 1

เงินเดือน : -

สวัสดิการ :
- ประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ประกันอุบัติเหตุ(กลุ่ม)
- ประกันสุขภาพ
- งานสังสรรค์ประจำปี
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)

คุณสมบัติผู้สมัคร : 1. เพศ ชาย-หญิง อายุ 28 ขึ้นไป 2. วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาบริหารการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3. มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการหรือหัวหน้างานมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี 4. มีความรู้ในหลักการและวิธีการบริหารงานบุคคลแนวใหม่ทั้งด้านงานสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ การบริหารแรงงานสัมพันธ์และงานบริหารงานทั่วไป 5. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน กองทุนประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 6. สามารถกำหนดทิศทางในการทำงานตามนโยบายของผู้บริหาร 7. มีทักษะในการอธิบาย โน้มน้าวและเจรจาต่อรอง

สถานที่ปฏิบัติงาน :
สำนักงานใหญ่ อาคารมาบุญครอง ชั้น 10

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร